Südafrikanische KMU Müssen Ihre Anstrengungen Verstärken, Um Finanziell Instabile Zeiten Und ‘Moderne Krisen’ Zu Meistern…
In der Vergangenheit hat Cyril Ramaphosa, wie das Small Business Institute (SBi) hervorhob, betont, dass „das Wachstum [der südafrikanischen] Wirtschaft von kleinen Unternehmen getragen wird, wie in vielen anderen Ländern [auch]”. Inmitten der COVID-19-Krise wurde jedoch die Frage gestellt, wie kleine- und mittelständige Unternehmen (KMU) in Südafrika über die Runden kommen und florieren können. Dieser Artikel gibt einen Überblick über alles was KMU in Südafrika und geht dieser Frage im Lichte der jüngsten Kommentare nach.
KMU Sind Einer Der Wichtigsten Katalysatoren Für Die Südafrikanische Wirtschaft
Bereits im Jahr 2020 stellte McKinsey & Company fest, dass KMU einer der wichtigsten Katalysatoren der südafrikanischen Wirtschaft sind. Sie machen 98% der Unternehmen im Land aus und halten 50-60% der Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen und Sektoren bereit. All dies unterscheidet sich nicht so sehr von der Situation in der Europäischen Union (EU), wo die KMU jedoch zu einem weitaus größeren Beschäftigungswachstum im Privatsektor (Südafrika: 25,8% / EU: 68%) und einem höheren Beitrag zum BIP (Südafrika: 39% / EU: 57%) beigetragen haben. Wie McKinsey & Company außerdem hervorgehoben haben, sind die Herausforderungen, denen südafrikanische KMU gegenüberstehen, recht unterschiedlich. Während der KMU-Finanzierung im Rahmenprogramm Horizont Europa zumindest ein ‘besonderer Status’ zugesprochen wurde, erhielten nur 6% der KMU in Südafrika im Jahr 2020 staatliche Mittel, und nur 9% hatten Zugang zu Mitteln aus privaten Quellen.
Einigen der jüngsten Nachrichten über KMU in Südafrika zufolge hat sich an der finanziellen Lage der KMU in Südafrika nicht viel geändert. Ihre Fähigkeit, auf noch nie dagewesene Veränderungen zu reagieren, und die Fähigkeit, den Cashflow sicherzustellen, wurden als Herausforderungen hervorgehoben, die südafrikanische KMU effektiver angehen müssen. Darüber hinaus wurde hervorgehoben, dass sie an ihrer Digitalisierung arbeiten, einen Cloud-basierten Technologieansatz verfolgen und ihren Mitarbeitern eine hybride Arbeitsumgebung bieten müssen. Neben den letztgenannten Herausforderungen haben die Forschungsarbeiten von Microsoft und IDC gezeigt, dass die südafrikanischen KMU mit „langsamen und unzuverlässigen ERP-Systemen” zu kämpfen haben, wobei 25% der IT-Plattformen dafür kritisiert wurden, dass sie „keine Investitionsrendite (ROI) liefern”.
Die letztgenannten Ergebnisse werden durch die Bemühungen von Microsoft untermauert, zwei lokale gemeinnützige Tech-Unternehmen im Land zu unterstützen, die für ihre Motivation gelobt wurden, „junge Softwareentwickler zu fördern, die tragfähige Geschäftsideen mit Start-ups haben”. Neben der Tatsache, dass südafrikanische KMU noch mit der Digitalisierung ihrer Unternehmen kämpfen, ist es auch ein Fakt, dass sie weibliche Führungskräfte derzeit (noch) nicht ausreichend unterstützen, da diese bei der Finanzierung eher zögerlich sind und in dieser Hinsicht vielleicht gezieltes Business-Coaching benötigen. Letzteres muss sich ändern, vor allem angesichts der Tatsache, dass Unternehmerinnen auch nur begrenzten Zugang zu Start-up-Finanzierungen haben. Ungeachtet der positiven Veränderungen in den letzten Jahren, in denen die Unterstützung Südafrikas für Unternehmerinnen stetig zugenommen hat – was sich darin zeigt, dass das Land im Mastercard Index of Women Entrepreneurs Index (MIWE) um neun Plätze nach oben geklettert ist – ist die Geschlechterparität noch nicht erreicht.
Da die unternehmerische Aktivität von Frauen bis vor kurzem zugenommen hat, muss ihre Rolle in der Digitalisierung sicherlich breiter diskutiert werden und das Finanzwesen ist wohl ein Bereich, in dem die Einbeziehung von Frauen eine zentrale Rolle spielt, wenn es darum geht, sich für sozioökonomische Gleichheit und den Zugang zum ‘öffentlichen Leben’ insgesamt einzusetzen. Wie Tinuade Adekunbi Ojo, Postdoktorandin am Fachbereich für Politikwissenschaften und internationale Beziehungen der Universität Johannesburg, in einem Artikel über die finanzielle Eingliederung von Frauen in Südafrika feststellt, sagt es nicht wirklich viel aus, dass Frauen in Südafrika nun weitestgehend im Besitz von einem Bankkonto sind, denn die finanzielle Inklusion von Frauen in Südafrika hängt von mehreren Faktoren ab. Was tatsächlich zählt, ist etwas komplizierter, denn nur 28% der Frauen nutzen ihr Bankkonto aktiv und monatlich. Um Frauen wirklich zu befähigen, brauchen sie Zugang zu Finanzmitteln verschiedener Art – und dafür muss die Diskriminierung bekämpft werden. Außerdem müssen sie besser über die Vorteile und Bedingungen der verschiedenen Arten von Finanzdienstleistungen informiert werden, d. h. über ihre Möglichkeiten, Rechte und ihre potenzielle Pflichten.
Verantwortung für seine Finanzen zu übernehmen und dies in einer digitalen Welt zu tun, wird in den kommenden Jahrzehnten immer wichtiger werden, da sich die Digitalisierung des Zahlungsverkehrs weiter durchsetzt. Eine der jüngsten Initiativen von VISA und Flocash zur Unterstützung der Digitalisierung des Zahlungsverkehrs in Südafrika zielt darauf ab, das Wachstum von KMU im Hinblick auf ihre Rentabilität zu fördern. Es wurde nämlich festgestellt, dass KMU in Südafrika eine jährliche Finanzierungslücke von $136 Milliarden haben, wobei die Gesamtfinanzierung des KKMU-Sektors im Jahr 2019 $12 Milliarden betragen wird. Ob die App ‘Flostore’ von Flocash, die Kleinunternehmen mit einer Plattform unterstützen soll – auf der sie Waren einkaufen, Produkte verkaufen und Zahlungen, ihr Inventar und ihre Konten usw. verwalten können – erfolgreich sein wird, muss noch erforscht werden. Flocash hat es sich zur Aufgabe gemacht, kleine Unternehmen auf ihrem Weg zur Digitalisierung zu unterstützen, und setzt sich auch für die Digitalisierung der Kreditvergabe ein – mit dem Argument, dass ineffiziente Prozesse dadurch effektiv gestaltet werden könnten. Da sich internationale Unternehmen dafür entscheiden, Einfluss auf den Wandel in Südafrika zu nehmen, sollten sie ihren Einfluss nutzen, um sich für die finanzielle Eingliederung von Frauen und ihre Einbeziehung in das ‘Big Business’ einzusetzen.
Wie das SME Finance Forum herausgefunden hat, gab es 2019 in Südafrika „einen ungedeckten Finanzierungsbedarf für Unternehmerinnen in Höhe von $49 Milliarden”, und das, obwohl Mastercard betont, dass eine verstärkte Digitalisierung unter den von Frauen geführten Unternehmen in Südafrika eine sehr wichtige Gelegenheit „für eine breitere Erholung der KMU und das Wachstum der digitalen Wirtschaft” darstellt. Jüngsten Untersuchungen zufolge waren Unternehmerinnen in Südafrika besonders aufgeschlossen, wenn es darum ging, die Vorteile digitaler Technologien und Tools wie „‚bessere Daten, Analysen und Erkenntnisse’” anzunehmen und zu erkennen. Während die COVID-19-Pandemie auch dazu beigetragen hat, dass ihre Ängste und Unsicherheiten gewachsen sind, haben die Unternehmerinnen die digitale Welle als Chance begriffen, einen neuen, stabilen Weg in die Zukunft einzuschlagen, der aber auch mit Verantwortung verbunden ist. Frauen (Unternehmerinnen) in Südafrika brauchen Zugang zu traditioneller und digitaler Finanzierung sowie zu Investitionen, um ihre Unternehmen zu vergrößern. Nur wenn sie einen breiteren Zugang haben, können sie sicher sein, dass Krisenzeiten ihre Bemühungen nicht zunichte machen und ihre Innovation, ihr Know-how und ihre Motivation nicht entwerten.
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