In seiner ersten großen Rede als neuer Bundeskanzler betonte Olaf Scholz, dass Deutschland ein „Einwanderungsland” sei, und versprach, dass die deutsche Staatsbürgerschaft sowie die Mehrstaatigkeit in Zukunft leichter zu erwerben sein werden, da sie „‚die Realität vieler Menschen’ [besser] widerspiegele” als die derzeitigen Gesetze und Vorschriften. Dieser Artikel gibt einen kurzen Überblick über die Zuwanderung nach Deutschland und soll (künftige) Unternehmer, Gründer und Start-ups aus dem Ausland über mögliche Visumstypen und Wege zum Aufenthalt in Deutschland nach Abschluss eines deutschen Hochschulstudiums informieren. Insbesondere für Unternehmer, die sich zunächst einen Überblick über das Land verschaffen möchten, bevor sie sich zur Gründung eines Unternehmens entschließen, könnte dieser Artikel nützlich sein.
Immigration Als Ein Moralisches Menschenrecht Und Ein Standbein der Demokratie
Wie Kieran Oberman, Dozent für Politik an der Universität Edinburgh, in seinem Artikel ‘Immigration as a Human Right’ (Einwanderung als Menschenrecht) aus dem Jahr 2016 betonte, können die Menschen nur wirklich sehen und spüren, welche Auswirkungen die Politik auf Migranten hat, die sich dafür entscheiden in einer selbsternannten neuen Heimat bzw. einem Gastland zu leben, weil die Migration selbst ein Prozess ist der dazu führt, dass verschiedene Menschen gehäuft miteinander agieren. Durch Interaktion, so schildert es Oberman, werden soziale Bewegungen ins Leben gerufen – die Menschen beginnen für gemeinsame Anliegen zu demonstrieren, da sie die Auswirkungen eines gesellschaftlichen Systems auf verschiedene Mitglieder und Gemeinschaften verstehen.
Somit sind Migration und Interaktion beide von entscheidender Bedeutung, um die Demokratie aufrechtzuerhalten, politische Freiheit in eine aktive Praxis zu verwandeln und ein Bewusstsein für andere grundlegende Menschenrechte zu schaffen. Wenn Oberman behauptet, dass Migration ein moralisches Menschenrecht ist, das zwar nicht absolut, aber dennoch sehr gültig ist, könnte man argumentieren, dass Migration auch ein Objektiv, ein Probelauf, sogar ein Test politischer Versprechen ist – eine Bewertung der Theorie in der Praxis – ein Prozess, der die Politik stärker auf den Kern der menschlichen Erfahrung ausrichtet, die Praxis der Brüderlichkeit als Weg, sich ein ‘Zuhause’ zu schaffen.
In den letzten Jahren, nach der Flüchtlingskrise 2015, schwankte die Zahl der Asylanträge für Deutschland zwischen 122,170 und 222,683, mit einem deutlichen Rückgang nach der Flüchtlingskrise und zu Beginn der COVID-19-Krise im Jahr 2020, was im letzteren Fall höchstwahrscheinlich mit der weltweiten Immobilität zusammenhing. Im Jahr 2021 kehrte sich dieser Rückgang jedoch um. Statt 122,170 (2020) stellten 190,816 Personen einen Antrag auf Asyl in Deutschland, und es ist klar, dass internationale Studierende nicht weniger Interesse am Bleiben zeigen. Nach den Ergebnissen einer Umfrage von Studying in Germany wollen 69,2% der internationalen Studierenden nach ihrem Abschluss in Deutschland bleiben. Letzteres ist zwar nicht unmöglich, aber doch mit einer Reihe von Hürden verbunden. Im Folgenden finden Sie einen Überblick darüber, wie Sie sich in Deutschland niederlassen können, bevor Sie ein Unternehmen gründen – für den Fall, dass Sie dies zu einem späteren Zeitpunkt tun möchten, aber erst einmal das Land kennenlernen, Geld sparen, ein Netzwerk aufbauen oder sich einfach in die Entscheidung hineinfühlen möchten.
In Deutschland Arbeiten: Verschiedene Wege, Hürden Und Möglichkeiten
Nach Dem Studienabschluss In Deutschland Bleiben
Eine Möglichkeit, in Deutschland zu bleiben, um einen Arbeitsplatz zu finden und das Land aus einer anderen Perspektive kennen zu lernen, ist sicherlich mit der Entscheidung verbunden, nach dem Abschluss des Studiums in Deutschland zu bleiben. Während internationale Studierende bereits während ihres Studiums die Möglichkeit haben, in Deutschland in Teilzeit zu arbeiten (d.h. 120 volle oder 240 halbe Tage pro Jahr/ 20 Stunden pro Woche), ist es nicht notwendig, direkt nach dem Studium einen Job zu finden, um im Land zu bleiben – auch wenn es die Sache vielleicht etwas einfacher macht! Wie auf der von der Bundesregierung betriebenen Website ‘Make it in Germany’ erläutert wird, ist es möglich, nach dem Studium eine Aufenthaltserlaubnis für eine Dauer von bis zu 18 Monaten zu erhalten, wenn ein Antragsteller aus einem Drittstaat kommt.
Konkret wird eine solche Aufenthaltserlaubnis nur dann erteilt, wenn das Studium erfolgreich abgeschlossen wurde und ein Nachweis über den Krankenversicherungsschutz und ausreichende finanzielle Mittel zur Deckung des individuellen Lebensunterhalts vorhanden sind. Während Letzteres grundsätzlich nach einer großen Chance klingt, stellen diese Voraussetzungen derzeit durchaus eine Lücke in der deutschen Förderung internationaler Studierender dar. Zwar kann der Krankenversicherungsschutz problemlos durch einen Arbeitsplatz gesichert werden und Absolventen haben das Recht, jede Stelle anzunehmen, doch hat die COVID-19-Krise die Berufsaussichten zumindest teilweise beeinflusst. Wenn ein Hochschulabsolvent Schwierigkeiten hat, einen Arbeitsplatz zu finden, können die letztgenannten Regeln – je nach Einzelfall und finanziellem Hintergrund – problematisch sein. Aus diesem Grund müssen sich viele internationale Studierende frühzeitig darauf vorbereiten, ihren Aufenthalt in Deutschland nach dem Studienabschluss zu organisieren.
Während die Aufenthaltserlaubnis in der Regel ein erfolgreich abgeschlossenes Studium voraussetzt, gibt es auch die Möglichkeit, vor dem Abschluss eines Hochschulstudiums eine Ausbildung zu beginnen, falls ein Hochschulstudium tatsächlich nicht der richtige Weg zu sein scheint. Vor Beginn einer Ausbildung müssten internationale Studierende in diesem Fall eine Aufenthaltserlaubnis nach § 16a AufenthG beantragen. Eine zweite Möglichkeit wäre die Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis auf der Grundlage einer qualifizierten Beschäftigung, z.B. wenn vor Abschluss des Studiums ein geeigneter Arbeitsplatz gefunden wird und der Bewerber sich entschließt, diesen Arbeitsplatz anstelle des Studiums anzunehmen, obwohl er über die notwendigen Qualifikationen verfügt, um die Anforderungen des Arbeitsplatzes zu erfüllen. In diesem Fall wäre eine Aufenthaltserlaubnis nach § 19c Abs. 2 AufenthG zu beantragen.
Allerdings kann die Aufnahme einer Ausbildung auch dann in Betracht kommen, wenn das Studium abgeschlossen ist. Denn sowohl die Aufnahme einer zusätzlichen Ausbildung als auch die Promotion sind weitere Möglichkeiten, das Land zu erkunden und sich hier niederzulassen! Während die Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit oder die Arbeit als Freiberufler auf Anhieb durchaus eine Option ist, sind die letztgenannten Optionen also Alternativen, um vor dieser spannenden Entscheidung und diesem Schritt bereits etwas Luft auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu schnappen!
Einen Asylantrag Stellen Und Eine Arbeitserlaubnis Beantragen
Die Beantragung von Asyl in Deutschland kann in einigen Fällen etwas schwieriger sein als der Aufenthalt nach dem Abschluss eines deutschen Studiums. Der Grund dafür ist, dass Asylbewerber in den ersten drei Monaten ihres Aufenthalts in Deutschland nicht arbeiten dürfen, solange sie verpflichtet sind, in einer Aufnahmeeinrichtung zu leben, und wenn sie aus einem Land kommen, das als ‘sicher’ eingestuft wurde (z. B. Albanien, Bosnien und Herzegowina, Ghana, Senegal usw.) und insofern der Asylantrag nach dem 31. August 2015 gestellt wurde.
In der Regel muss der Arbeitgeber die Erlaubnis bei der zuständigen Ausländerbehörde einholen, die ihrerseits die Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit (BA) einholen muss. Dabei ist der Aufenthaltsstatus ausschlaggebend für die Erteilung der Erlaubnis zur Beschäftigung. Bei ‘anerkannten Flüchtlingen’ muss die Beschäftigung nicht zwingend genehmigt werden, bei ‘Asylbewerbern’ im laufenden Verfahren und ‘Geduldeten’ muss sie erteilt werden. Die Beantragung von Asyl und die Erteilung einer Arbeitserlaubnis in Deutschland kann daher etwas frustrierend sein und viel Geduld und Ausdauer erfordern. Nach den Vorschriften ist es jedoch möglich, nach drei Monaten ohne vorherige Genehmigung eine Ausbildung zu beginnen, und dies könnte auch für Personen in Frage kommen, deren Asylantrag bereits abgelehnt wurde.
Um langfristig in der EU bleiben zu können, muss man mindestens fünf Jahre in Deutschland gelebt haben. Außerdem man voll leistungsfähig sein, seinen eigenen Lebensunterhalt und den seiner Familie zu sichern, über ausreichenden Wohnraum für sich und seine Familie verfügen und nachweisen, dass man mindestens 60 Rentenbeiträge gezahlt hat. Weitere Kriterien, die in § 9a Erlaubnis zum Daueraufenthalt – EU verankert sind, sind, dass die Antragsteller über ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache verfügen und keine Handlungen begangen haben, die die öffentliche Sicherheit und Ordnung vorsätzlich bzw. schwerwiegend gefährdet haben. Kurz gesagt, die Beantragung von Asyl in Deutschland, die Beantragung einer Daueraufenthaltserlaubnis und die Einbürgerung in Deutschland sind langwierige Prozesse, die zum Teil gar nicht notwendig sind, um in Deutschland Fuß zu fassen!
Ein Arbeitsvisum Für Deutschland Beantragen
Eine dritte Möglichkeit, vor der Gründung eines Unternehmens nach Deutschland zu kommen, besteht darin, ein Arbeitsvisum zu erhalten und auf diese Weise das Land und die Geschäftswelt kennen zu lernen, bevor man eine eigene Idee entwickelt und in die Tat umsetzt. Während ein Arbeitsvisum für andere Gruppen vielleicht nicht die beste Option ist, stellt es für hochqualifizierte Fachkräfte durchaus eine Chance dar. Denn eine Voraussetzung für die Erteilung eines Arbeitsvisums in Deutschland ist der „Besuch einer Hochschule oder eine qualifizierte Berufsausbildung im Ausland”. Drei allgemeine Kriterien, die für die Erteilung eines solchen Visums erfüllt sein müssen, sehen vor, dass der künftige Arbeitgeber eines Antragstellers in Deutschland ansässig sein muss, dass der Antragsteller in Deutschland krankenversichert sein muss und dass er über eine Wohnung verfügen muss.
Weitere Bewerbungskriterien sind, dass: 1) die Qualifikationen anerkannt oder mit denen vergleichbar sind, die in Deutschland hätten erworben werden können; 2) vor der Beantragung des Visums ein Beschäftigungsangebot eingegangen ist, das es dem Antragsteller ermöglicht, die erworbenen Fähigkeiten in seinem Fachgebiet anzuwenden; 3) der Antragsteller den gewählten Beruf in Deutschland ausüben darf und zusätzlich die Zustimmung der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) erhalten hat; 4) das Beschäftigungsangebot ein Gehalt von mindestens 46,530 Euro im Jahr 2022 für Personen über 45 Jahren beinhaltet. Das letztgenannte Kriterium könnte jedoch stattdessen durch den Nachweis einer angemessenen Altersvorsorge vor der Erteilung des Arbeitsvisums erfüllt werden. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Arbeitsvisum vor allem für Bewerber mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in Frage kommt. Für Bewerber mit einem anerkannten Hochschulabschluss könnte es interessanter sein, die Erteilung einer Blauen Karte EU zu prüfen.
Eine Blaue Karte EU Beantragen
Im Vergleich zum Arbeitsvisum für Deutschland hat die Blaue Karte EU zusätzliche Vorteile. Kurz gesagt, die Blaue Karte EU gilt für die Dauer des Arbeitsvertrags plus drei weitere Monate. Nach etwas mehr als zweieinhalb Jahren, also nach 33 Monaten, können Inhaber einer Blauen Karte EU eine Niederlassungserlaubnis erhalten – in Ausnahmefällen ist dies bereits nach 21 Monaten möglich. Hierfür sind allerdings Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Anders als bei der Beantragung des deutschen Arbeitsvisums muss bei der Beantragung der Blauen Karte EU ein Mindestgehalt von 56,400 Euro bzw. 43,992 Euro für Beschäftigte in MINT-Berufen nachgewiesen werden.
Neben dem oben genannten Kriterium müssen Antragsteller über einen anerkannten Hochschulabschluss verfügen, um eine Blaue Karte EU beantragen zu können, wobei letzteres vor allem in Deutschland, aber nicht in allen Mitgliedstaaten der EU Voraussetzung ist. Informationen zur Anerkennung können über die Datenbank Anabin eingeholt werden. Laut All About Berlin stellt die Blaue Karte EU eine besonders große Chance dar, wegen/weil: 1) geringerem Verwaltungsaufwand (man muss nicht auf die Genehmigung der ZAV warten); ein Arbeitsplatzwechsel nach zwei Jahren möglich ist, ohne dass die Blaue Karte EU neu beantragt werden muss (was beim Arbeitsvisum nicht der Fall ist); die Möglichkeit, in andere EU-Länder umzuziehen (nach 18 Monaten, allerdings nicht nach Irland und Dänemark) besteht; der Erlaubnis, bis zu 12 statt 6 Monate ins Ausland zu reisen. Insbesondere die Mobilitätsaspekte der Blauen Karte EU verdeutlichen, dass die Blaue Karte EU für Unternehmer mit einem Hochschulabschluss, die Deutschland vor der Gründung einer Firma besser kennenlernen wollen, eine gute Option sein könnte.
Centurion Plus
Wenn Sie ein Unternehmer, ein Gründer oder ein Start-up mit Interesse an einer Ansiedlung in Deutschland sind, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um rechtliche Unterstützung mit bedarfsgerechten und flexiblen Optionen von jedem Standort aus zu erhalten. Wir haben seit 2020 ein Büro in Frankfurt am Main und sind auf die Unterstützung von Start-ups und KMUs auf dem deutschen Markt spezialisiert. Darüber hinaus verfügen wir über mehrere afrikanische Büros und können bei Bedarf auch Unterstützung in verschiedenen afrikanischen Ländern anbieten. Kontaktieren Sie uns gerne für ein erstes Beratungsgespräch und erfahren Sie mehr!
