Am 15. Januar 2022 startete offiziell die nächste Runde des ‚businesslab’ von SINGA – ein 5-monatiges Online-Programm, das Workshops, Networking, Coaching und Mentoring beinhaltet. SINGA Business Lab bezeichnet sich selbst als „Newcomer Entrepreneurship Programm” und hat Büros in Berlin und Stuttgart. Ähnlich wie bei anderen Start-up-Accelerator-Programmen liegt der Schwerpunkt auf Verbindungen, Mentorenschaft und Wissen. Das SINGA Business Lab ist immer auf der Suche nach neuen Mentoren und Trainees, um auf dem neuesten Stand zu bleiben – was ein gutes Zeichen ist. Schließlich muss Innovation immer dem neuesten Zeitgeist entsprechen, sonst wäre sie wohl nicht so schwer zu definieren. Dieser Artikel gibt Einblicke in den Erfolg von Gründern mit Migrationshintergrund in Deutschland und taucht etwas tiefer in die Arbeit vom SINGA Business Lab ein.
Gründer Mit Migrationshintergrund In Deutschland – ‘Erfolg’ Definieren…
Es ist kein Geheimnis mehr, dass Gründer mit Migrationshintergrund eine wichtige Rolle im deutschen Start-up-Ökosystem spielen. Wie die Süddeutsche Zeitung schreibt, interessieren sich Gründer mit Migrationshintergrund zunehmend für die Gründung eines Unternehmens oder die Arbeit als Freiberufler in Deutschland. Bis 2021 haben sie „2,3 Millionen Arbeitsplätze geschaffen”, wobei letzteres ein Beweis für den Wert und das Potenzial ist, das sie dem deutschen Arbeitsmarkt hinzufügen, anstatt es ihm zu entziehen, wie es manchmal in ausländerfeindlichen Statements heißt. Wie Halil Azap gegenüber der Süddeutschen Zeitung erklärte, war es trotz der Tatsache, dass er ein Unternehmen in Deutschland gegründet hat, einen Beitrag zum deutschen Arbeitsmarkt leistet und sich eher als Deutscher denn als Türke fühlt, schwierig, in Deutschland Fuß zu fassen und die gleiche Anerkennung zu erhalten wie andere. Da seine Vorbildung in Deutschland nicht anerkannt wurde, war es ein langer Weg für ihn, sein eigenes Unternehmen zu gründen, aber seine Beharrlichkeit hat sich schließlich ausgezahlt. Vor allem um die Anerkennung seiner Abschlüsse und die Zugänglichkeit von Krediten musste er jedoch kämpfen.
Letzteres unterstreicht, dass die Gründung eines Unternehmens in Deutschland als Person mit Migrationshintergrund bereits ein Erfolg ist. In der Tat könnte die Erfahrung der Migration etwas mit der Erfahrung der Unternehmensgründung gemeinsam haben. Wie Ban Ki-moon sagte, „ist Migration ein Ausdruck des menschlichen Strebens nach Würde, Sicherheit und einer besseren Zukunft” – letzteres könnte auch ein Grund für eine Unternehmensgründung sein. Wie der Migrant Founders Monitor 2021 ergab, sind 57% der Gründer in Deutschland nicht in Deutschland geboren, und einige von ihnen haben angemerkt, dass Gründer mit Migrationshintergrund eine wichtige Rolle bei der „Bekämpfung der strukturellen Probleme auf dem deutschen Arbeitsmarkt” spielen, wie Judith Dada, General Partner bei La Famiglia VC, es ausdrückt. Ironischerweise verdeutlicht Letzteres, dass Migranten, die ihre Entscheidung, in ein anderes Land zu ziehen, hauptsächlich aufgrund von Pull-Faktoren treffen, enttäuscht sein könnten, wenn sie feststellen, dass das deutsche Start-up-System bei weitem nicht so weit entwickelt ist wie das in anderen Ländern wie den USA.
Letzteres muss aber nicht negativ sein – denn eine Existenzgründung bringt in jeder Region ihre eigenen Herausforderungen mit sich…Festzuhalten ist, dass das deutsche Gründungssystem noch ausbaufähig ist, insbesondere was die Minimierung bürokratischer Hürden und die Sprachbarriere angeht, und dass Gründer mit Zuwanderungsgeschichte eine wichtige Rolle dabei spielen, sich selbst und zukünftige Generationen von Gründern mit Zuwanderungsgeschichte in dieses System zu integrieren. Auf Veränderungen zu drängen, Kritik zu üben und sich auf verschiedenen gesellschaftlichen Ebenen für Unterstützung einzusetzen, ist sicherlich eine Aufgabe, die Gründer mit Zuwanderungsgeschichte in Deutschland ernst nehmen sollten – damit sich ihr Streben nach Erfolg auszahlt und es für künftige Generationen leichter wird, erfolgreich zu sein. Wie in einem Artikel auf der SiliconAllee betont wird, reserviert der Berlin Founders Fund die Hälfte der verbleibenden Plätze für „Entrepreneure of Color oder andere Minderheitsgruppen”. Vergessen wir nicht die „‘versteckten Figuren’ in der europäischen Tech-Branche… diese paneuropäischen schwarzen und braunen Gründerinnen [,die] sich in schwierigen Situationen nicht zurück gescheut und sich auf den Aufbau [ihrer Fähigkeiten und Unternehmen] konzentriert [haben]”, wie Vera Baker, die Gründerin von For Colored Girls Who Tech, gegenüber Sifted erklärte.
Das SINGA Business Lab Und Seine Erfolgsgeschichten
Das SINGA Business Lab bezeichnet sich selbst als einen ‘inklusiven Inkubator’, der „gemeinsam mit neuen Unternehmern geschaffen wurde, um sie dabei zu unterstützen, erfolgreiche, innovative und skalierbare Unternehmen zu gründen”. Obwohl es sich bei dem SINGA Business Lab auch um eine gemeinnützige Organisation handelt, hält sich die Letztere selbst nicht für weniger wichtig, wenn es darum geht einen Beitrag zur Wirtschaft und zum Unternehmertum zu leisten. Von 2017 bis heute hat das SINGA Business Lab immerhin das Wachstum von 11 Start-ups unterstützt, was sicherlich zeigt, dass das SINGA Business Lab sowohl auf Qualität als auch auf Quantität aus ist. Das kleine Team setzt sich aus Personen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammen. Mohamad Ghayth Nashed, einer der SINGA-Gesellschafter, wurde in Syrien geboren und hat nach seiner Ankunft in Deutschland nicht nur zum SINGA Business Lab beigetragen, sondern auch ein eigenes Streetfood- und Catering-Unternehmen Bab al-Jinan mitbegründet. So könnte man sagen, dass das SINGA Business Lab das fördert, wofür es steht – Träume und Geschäftssinn in die Realität umzusetzen.
Neben Gayth Nashed zählt das SINGA Business Lab weitere Erfolgsgeschichten auf – zum Beispiel die von Mariana Ramirez von Authentic Learning Berlin, die personalisiertes Sprachtraining anbietet, oder die von Aalaa Zayat, die Aalaa’s vegan tales gegründet hat, um zu zeigen, dass die syrische Küche viele vegane Rezepte zu bieten hat. Neben diesen beiden gehörten auch Abdulhadi Soufan, der Gründer der Crowdfunding-Plattform Reviving Home, Fadi Alshalabi, der Gründer von Niuversity, sowie José Villatoro, Facundo Gutierrez und Juan Optiz-Silva, die Gründer von Motorskin, zu den früheren Kohorten des SINGA Business Lab. Mit Reviving Home, einer Plattform zur Unterstützung von Vertriebenen, beweist Alshalabi, dass die Gründung eines Unternehmens in einem neuen Land auch bedeutet, etwas zurückzugeben. Migration ist eine wechselseitige Geschichte – unsere Identitäten werden nie ganz verschwinden, solange wir uns ein Zuhause schaffen, wo immer wir auch sind. So kann ein politischer Wandel in einem (ehemaligen) Heimatland durchaus von einem fremden Standort aus erfolgen. Die Übernahme der Rolle eines Unternehmers kann ermutigend sein, weshalb Hindernisse beseitigt werden müssen und Unternehmer mit Migrationshintergrund angemessene Unterstützung erhalten müssen, um ihre Ideen zu verwirklichen!
Centurion Plus
Wenn Sie ein Unternehmer mit Migrationshintergrund sind und ein Unternehmen in Deutschland gründen oder Ihr Unternehmen skalieren möchten, unterstützen wir Sie bei allen Fragen rund um Ihren Standortwechsel. Wir beschäftigen Rechtsexperten mit Kenntnissen in verschiedenen afrikanischen Rechtsordnungen und verfügen über langjährige Erfahrung in der Beratung zu Themen wie Arbeit und Einwanderung, Steuern und Zoll, Verträge und Verhandlungen, Corporate Governance und Compliance sowie Datenschutz. Neben unseren afrikanischen Büros haben wir seit 2020 auch ein Büro in Deutschland. Kontaktieren Sie uns gerne noch heute für ein erstes Beratungsgespräch!
